6 PASOS PARA RECUPERAR EL AMOR POR TU TRABAJO
Como en las relaciones de pareja, en el trabajo, el amor se va desgastando con el tiempo si no lo cuidamos. El primer día que laboramos en una empresa tenemos esa emoción de empezar algo nuevo. Es por eso que el 14 de febrero es un buen pretexto para revalorar el empleo y volver a enamorarnos como lo estábamos el día que ingresamos o al nuevo empleo.
Y, aunque muchos podrían decir que tener un trabajo ya debería razón de felicidad, Adecco, firma dedicada al capital humano, está convencida que la actividad profesional debe traducirse en una sensación de plenitud; algo parecido a un enamoramiento.
De ahí la idea de revisar brevemente los pasos para generar ese vínculo profundo con el empleo:
1. Seguir la vocación profesional
Se trata de la circunstancia más importante en este tema porque es el pilar para sustentar una carrera provechosa y plena. Mantenerse honesto a la vocación y dedicarnos a lo que realmente nos apasiona es la llave de entrada hacia un enamoramiento a largo plazo en términos laborales.
2. Mantener relaciones cordiales en el trabajo
Es cierto, pasamos mucho tiempo en la oficina y eso nos relaciona con los colegas al punto de encontrar amigos para toda la vida e incluso, en ocasiones, pareja. Las relaciones humanas sanas en la empresa son un factor importante para sentirse pleno. Este tipo de vínculos se mantienen así a través de la comunicación abierta, la honestidad y prácticas éticas.
3. Entender la trascendencia de tu labor
Uno motivador infalible para cualquier colaborador consiste en tener claro cuál es la relevancia de su labor. Se trata de comprender cuál es su sitio en la empresa y cómo está aportando para conseguir los objetivos corporativos.
4. Tener un plan de vida y carrera
Esta tarea no le corresponde exclusivamente a la compañía, es decir, cada colaborador debiera tener a título personal su propio plan de vida. De esa manera, puede ubicar dónde se encuentra actualmente, en qué punto desea ubicarse en el futuro y lo que necesita para conseguirlo.
5. Sentirse respetado, reconocido y apreciado
Cuando el colaborador se encuentra en un medio ambiente sano en el que las relaciones laborales se fundan en el respeto es más fácil que se enamore de su empleo. Adicionalmente, requiere que su contribución a la empresa sea reconocida y apreciada. En ocasiones no se trata sólo de reconocer los grandes logros, sino también las pequeñas metas que hacen la diferencia cada día.
6. Saber que los problemas en el trabajo tienen solución
Los entornos laborales que favorecen la comunicación y el entendimiento hacen que sus colaboradores se sientan bien. Esto porque en todas las organizaciones hay desacuerdos y conflictos que resolver. La diferencia está en cómo los abordan y los solucionan.
Finalmente, si el enamoramiento del trabajo no se está dando por factores que no están en nuestras manos (por ejemplo, si la empresa se está fusionando o presenta una crisis financiera), conviene revisar la conveniencia de buscar otro entorno más favorecedor.
Perdí la pasión por mi trabajo: ¿qué debo hacer?
En varios momentos de nuestra vida laboral nos puede suceder que perdemos la pasión por el trabajo, frente a esta realidad algunos trabajadores optan por irse de vacaciones, mientras que otros se esfuerzan por recuperar la pasión.
La primera experiencia en el mundo laboral solemos asumirla con gran motivación, por lo que no dudamos de ponernos la camiseta de la empresa, sin importar todo el sacrificio que esto implique. Pero esto ocurre sólo durante los primeros meses, según publica el portal Pick The Brain, porque con el tiempo esta situación comienza a abrumarnos, hasta el punto de llegar a perder la motivación.
Ante esta realidad, algunos profesionales consideran que la mejor alternativa es tomarse unas vacaciones; pero la realidad es que de regreso la desmotivación seguirá estando allí. Por eso, otros trabajadores consideran que la clave está en hacer una serie de cambios para eliminar ese sentimiento.
Lo primero que debes analizar es si la falta de emocion frente al trabajo no se debe a las largas jornadas de trabajo, si compruebas que éste es el problema debes encontrar momentos para hacer todas aquellas cosas que te relajan, por ejemplo: practicar algún deporte, leer o mirar alguna película.
Quienes incorporaron esta técnica experimentaron tanto más felicidad como pasión frente a su trabajo. Además, reducir la cantidad de horas de trabajo permite disponer de más tiempo para practicar otras actividades que puedan interesarte, que te permitan aprender o conocer cosas nuevas, e incluso que te permitan despertar todavíaa más tu pasión.