Desde el año 2006 venimos trabajando con diferentes empresas la cultura organizacional, para lograr , mayor cohesión en los equipos de trabajo, así como mayor comunicación, integración  , trabajo en equipo con la finalidad de bajar la rotación y subir la productividad.

El Team Building es un término que se utiliza para definir las actividades que ayudan a mejorar las relaciones laborales. Fomentan el trabajo en equipo y la cohesión entre compañeros, y se suelen organizar generalmente fuera de los horarios laborales, para transmitir una sensación de ocio y tiempo libre compartidos. Actualmente es una de las herramientas clave en el desarrollo de los equipos de trabajo.

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¿Cuáles son las ventajas del Team Building?

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Este tipo de jornadas refuerzan tres pilares básicos entre los trabajadores: motivación, equipo y experiencias. De esta forma, también mejoran la comunicación personal entre compañeros, fomentan una actitud positiva y construyen relaciones laborales a largo plazo.

Ayuda a conseguir los retos empresariales gracias a una buena comunicación y alineación de los equipos en una misma dirección para lograr metas compartidas.

Fortalece el espíritu de equipo y aumenta la empatía entre los empleados, mejora los vínculos emocionales y se obtiene una experiencia de aprendizaje. Además, el ambiente relajado en el que se desarrolla el Team Building fomenta la participación de todos los empleados y saca a relucir nuevos talentos que habían permanecido ocultos.

Aumenta la motivación y la actitud positiva, lo que ayuda a que la productividad del trabajador crezca. Si las actividades se realizan de forma satisfactoria la confianza aumenta y resulta un estímulo para su desempeño en el ámbito laboral.

Promueve la competitividad sana y permite identificar fortalezas y debilidades. Los juegos de Team Building requieren que los participantes tengan que hacer frente a la resolución de un problema. La cooperación y las habilidades de cada uno estimulan el pensamiento creativo y la colaboración.